Principios orientadores y criterios de actuación

1. Igualdad
Según este principio básico, la incorporación de personas inmigrantes en nuestra ciudad ha de producirse en condiciones de equiparación con las personas nacionales en derechos, obligaciones y oportunidades.
En este sentido, se atenderá de manera específica al derecho de las mujeres inmigrantes a incorporarse en nuestra sociedad en condiciones de igualdad con los hombres.
2. Responsabilidad pública
La propia complejidad del fenómeno migratorio plantea la necesidad del establecimiento, impulso y coordinación por parte de las administraciones públicas de una serie de políticas de integración dirigidas al colectivo inmigrante, desarrollando las actuaciones que considere pertinentes en el marco de sus competencias y dotando de recursos necesarios para su puesta en práctica, sin menoscabo de aquéllas realizadas por otros sectores de la sociedad civil.
3. Descentralización
Es fundamental que, para su ejecución y gestión efectiva, el Plan se realice de la manera más descentralizada posible, acercando la administración a todas las personas, incrementando su eficacia.
4. Globalidad
En el Plan se recogen los aspectos de prevención, atención y promoción de la población inmigrante, considerando las situaciones en su conjunto.
5. Normalización
Las actuaciones que el Plan contempla no pueden ser siempre excepcionales y/o distintas a las que desarrollan los poderes públicos ordinariamente, sino que hay que realizar las adaptaciones necesarias de los servicios ya creados y favorecer el acceso de las personas inmigrantes a los servicios normalizados.
6. Transversalidad
El marco global que recoge este Plan obliga a establecer este principio como eje de coherencia del conjunto de las actuaciones llevadas a cabo por el Ayuntamiento de Valladolid. La integración de las personas inmigrantes se debe producir en todos los ámbitos de la vida ciudadana y eso requiere un trabajo coordinado y transversal entre las diferentes áreas municipales implicadas en el tema.
7. Coordinación
La ordenada y eficaz gestión y prestación de servicios requiere del trabajo conjunto y organizado de todas las entidades públicas y organizaciones sociales que lleven a cabo actuaciones consensuadas en favor de la integración de la población inmigrante, evitando así duplicidades.
8. Interculturalidad
La pluralidad cultural que el fenómeno de la inmigración conlleva sólo puede contribuir a un proceso real y dinámico de integración entre la población inmigrante y la población de acogida, si se tiene en cuenta la interacción desde el respeto a las distintas culturas y sus peculiaridades; todo ello en el marco de los Derechos Funda-mentales recogidos en nuestra Constitución.
9. Participación
Para lograr una incorporación plena de la población inmigrante es fundamental que se creen cauces y fórmulas de participación en la sociedad, como instrumentos de comunicación que representen los intereses de este colectivo y aseguren su presencia en las organizaciones sociales; así como la participación y colaboración de los actores sociales implicados, que favorezca, desde el liderazgo y planificación municipal, la presencia de toda la sociedad en la respuesta a las situaciones emergentes.